ClientPartenaire
Conseil en gestion sociale et paie, accompagnement comptable et assistance lors des contrôles URSSAF et fiscaux, à Chanteloup-en-Brie (77). Ses agents IA préparent le travail, ses consultants le valident.
Visiter le site →Talents + Agents IA
Des talents et des agents IA pour faire avancer vos projets.
BORAMA recrute les talents dont vous avez besoin et met à votre disposition des agents IA, modèles ou sur mesure, que nous formons vos équipes à utiliser, déployons et suivons avec vous.
Premier échange de 30 minutes, sans engagement.
Marketing
Talent marketingRecruté avec BORAMAVotre équipe actuelle
Agent marketingRédige des brouillons de contenus
Commercial
Talent commercialRecruté avec BORAMAVotre équipe actuelle
Agent commercialPrépare relances et suivi des prospects
Recrutement
Talent recrutementRecruté avec BORAMAVotre équipe actuelle
Agent recrutementPrépare annonces et plannings d’entretien
Facturation
Talent gestionRecruté avec BORAMAVotre équipe actuelle
Agent facturationPrépare les brouillons de factures
Un talent recruté, secondé par un agent IA : l’agent prépare, le talent décide.
Talent : décideAgent IA : prépareExemple illustratif
- Chaque agent a un responsable humain nomméRegistre des agents
- Aucune décision prise par un agentValidation humaine obligatoire
- Agents adaptables à votre secteurÉvalués sur vos propres cas
- Chaque action validée est tracéeJournal consultable
L’agent prépare. Le professionnel décide.
Choisissez votre besoin, puis une étape, pour voir qui fait quoi.
Recrutement
1. Cadrage
Ce qui se passe
Le consultant formalise avec vous les critères du poste : compétences, séniorité, langues, localisation, disponibilité, budget.
Ce que vous recevez
Une fiche de poste structurée.
Point de validation
Vous validez les critères avant toute recherche.
2. Recherche
Ce qui se passe
Le consultant mène la recherche dans ses réseaux et ses sources, et analyse chaque profil au regard de vos critères.
Ce que vous recevez
Une sélection de profils argumentée.
Point de validation
Aucun rejet automatique : chaque profil est examiné par un consultant.
3. Qualification
Ce qui se passe
Le consultant mène les entretiens et vérifie compétences, motivation, disponibilité et adéquation réelle.
Ce que vous recevez
Une short-list commentée.
Point de validation
Le consultant décide de présenter ou non un candidat.
4. Présentation
Ce qui se passe
Vous recevez les dossiers des candidats retenus et les rencontrez.
Ce que vous recevez
Des dossiers candidats prêts à lire.
Point de validation
Vous choisissez le talent.
5. Agents en option
Ce qui se passe
Si vous le souhaitez, des agents IA attitrés à la mission sont configurés pour appuyer le talent : analyses, documents, reporting.
Ce que vous recevez
Un talent appuyé par ses agents dès le démarrage.
Point de validation
Vous validez le périmètre et les données autorisées.
6. Suivi de mission
Ce qui se passe
Le consultant suit la mission avec vous. Les comptes rendus d’activité et les brouillons de facture peuvent être préparés par des agents.
Ce que vous recevez
Un suivi régulier de la mission.
Point de validation
Émission des factures par une personne habilitée.
Agents IA modèles
1. Choix
Ce qui se passe
Nous identifions avec vous la tâche à confier et l’agent modèle qui y correspond.
Ce que vous recevez
La fiche de l’agent : rôle, données utilisées, limites, contrôle humain.
Point de validation
Vous validez le périmètre et nommez le responsable.
2. Adaptation
Ce qui se passe
L’agent est adapté à votre secteur : vocabulaire, règles métier, outils et données autorisées.
Ce que vous recevez
Un agent configuré pour votre contexte.
Point de validation
Revue de la configuration avec votre équipe.
3. Évaluation
Ce qui se passe
L’agent est testé sur un jeu de cas réels issus de votre activité, contre un seuil de qualité convenu.
Ce que vous recevez
Un rapport d’évaluation.
Point de validation
Pas de mise en service sous le seuil fixé.
4. Mise en service et formation
Ce qui se passe
L’agent est intégré à vos outils et vos utilisateurs sont formés à l’utiliser et à contrôler ses résultats. Il prépare ; le responsable valide avant toute action.
Ce que vous recevez
Des utilisateurs formés et des tâches préparées dans vos outils.
Point de validation
Chaque action validée est tracée dans un journal.
5. Suivi
Ce qui se passe
Qualité, coûts et erreurs sont suivis. L’agent est ajusté, ou suspendu en cas de dérive.
Ce que vous recevez
Un tableau de suivi de l’agent.
Point de validation
Suspension possible à tout moment.
Agents IA sur mesure
1. Cadrage
Ce qui se passe
Nous choisissons ensemble un processus précis : objectif, données autorisées, critères de qualité, points de validation.
Ce que vous recevez
Une fiche de cadrage de l’agent.
Point de validation
Vous validez le périmètre et nommez le responsable.
2. Création
Ce qui se passe
L’équipe BORAMA assemble modèle, skills, connecteurs et données dans la BORAMA AI Factory.
Ce que vous recevez
Un premier agent testable, documenté.
Point de validation
Revue de conception avec votre équipe.
3. Évaluation
Ce qui se passe
L’agent est testé sur un jeu de cas réels issus de votre activité, contre un seuil de qualité défini au cadrage.
Ce que vous recevez
Un rapport d’évaluation.
Point de validation
Pas de déploiement sous le seuil fixé.
4. Formation
Ce qui se passe
Vos équipes sont formées avec la BORAMA AI Academy à utiliser l’agent, à contrôler ses résultats et à signaler ses erreurs.
Ce que vous recevez
Des utilisateurs autonomes et un responsable formé.
Point de validation
Vous choisissez les équipes et le rythme.
5. Déploiement
Ce qui se passe
L’agent est intégré à vos outils. Il prépare ; le responsable humain valide avant toute action.
Ce que vous recevez
Des tâches préparées dans vos outils.
Point de validation
Chaque action validée est tracée dans un journal.
6. Suivi
Ce qui se passe
Qualité, coûts et erreurs sont suivis. L’agent est amélioré, ou suspendu en cas de dérive.
Ce que vous recevez
Un tableau de suivi de l’agent.
Point de validation
Suspension possible à tout moment.
Agent IAHumainAgent + humain
Ce que nous mesurons, mission par mission
Les indicateurs sont choisis avec vous au démarrage et suivis dans notre application. Aucun résultat n’est garanti à l’avance.
- —à mesurerJours entre le brief et la première short-list
- —à mesurerPart des profils présentés retenus en entretien client
- —à mesurerTaux de réussite d’un agent sur votre jeu d’évaluation
- —à mesurerCoût de fonctionnement mensuel d’un agent
Gain de temps
Les agents prennent en charge les tâches répétitives et les premiers brouillons. Vos équipes se concentrent sur l’analyse et la décision.
Précision du recrutement
Chaque candidat est évalué sur les mêmes critères explicites et rencontré par un consultant avant de vous être présenté.
Automatisation maîtrisée
Chaque agent a un périmètre, un responsable, un journal. Il peut être suspendu à tout moment.
Clients & partenaires
Ils travaillent avec BORAMA.
Aucun agent sans responsable humain
L’agent prépare, le professionnel décide. Chaque action autorisée laisse une trace.
- 1
Le professionnel définit l’objectif
Périmètre, critères de qualité, données autorisées, échéance.
- 2
Les agents préparent les livrables
Brouillons de documents, propositions de code, analyses, actions suggérées.
- 3
Le professionnel contrôle et valide
Relecture, corrections, acceptation ou rejet : la décision reste humaine.
- 4
Les actions autorisées sont exécutées et tracées
Seules les actions validées sont réalisées, avec un historique consultable.
Parlons de votre besoin.
Un talent à recruter, un agent IA à mettre en service ou à créer : décrivez votre situation en quelques lignes. Un consultant BORAMA vous répond pour fixer un premier échange.
Vous préférez un parcours guidé ? Engage AI vous aide à préciser le problème métier, l’expertise et les agents nécessaires.